Vyplňovanie Mzdových údajov
-
Pracovný úväzok
zadávate ustanovený denný pracovný úväzok zamestnanca v hodinách
(8.00), ustanovený týždenný pracovný čas (40.00), počet pracovných dní
v týždni (5), dohodnutý kratší pracovný čas zamestnanca (20.00).
-
Kalendár pracovné doby
obsahuje rozšírená verzia programu. Umožňuje zadať iný počet pracovných dní
a sviatkov na mesiac ako je obvykle. Popis v časti
Kalendár pracovných dôb.
-
Tarifná trieda podľa
kolektívnej zmluvy používanej v organizácii. Ak nie je, ostáva nula.
-
Stupeň náročnosti
pracovného miesta alebo platový stupeň ak je v organizácii kolektívna
zmluva. Na základe §120 Zákonníka práce program kontroluje splnenie
podmienok aj vo vyúčtovaní miezd. Ak nezadáte žiadny stupeň, program
berie nulu ako stupeň jeden.
-
Druh mzdy ¤
Mesačná alebo ¤
Hodinová,
možnosť výberu a zadania mesačnej alebo
hodinovej mzdy. Po vyplnení mesačnej mzdy sa automaticky vypočíta hodinová mzda podľa vzorca:
mesačná mzda /( 21.74*pracovný čas )
-
Záloha čiastka
zálohy na mzdu, opakujúca sa každý mesiac. Pre vytvorenie zostáv a
prevodného príkazu pre zálohu nie je potrebné spustiť vyúčtovanie.
-
Mimoriadna záloha čiastka, ak
zamestnanec dostane v mesiaci
mimoriadnu zálohu na mzdu. Po mesačnej uzávierke miezd sa táto položka automaticky
vynuluje.
-
Prémie zadávate
percento prémií, ktoré využijete v torbe miezd.
Zníženie daňového základu a vymeriavacieho základu pre odvod poistného
þ
Vyhlásenie o dani z príjmov ak zamestnanec podpísal
vyhlásenie napr. pre uplatnenie daňového bonusu .
þ
Základná nezdaniteľná časť potvrdením sa zamestnancovi odpočíta z daňového základu
čiastka platná pre dané obdobie.
þ
Dohoda o PČ,VP,BPŠ dohoda o pracovnej činnosti,
vykonaní práce alebo brigádnickej práci študentov.
þ
Študent na základe potvrdenia o návšteve školy,
doplňujúci údaj pri uzatváraní dohody o brigádnickej práci študentov.
þ
Dôchodca - spĺňa nárok zamestnanec dosiahol
dôchodkový vek ale nepožiadal Sociálnu poisťovňu o dôchodok.
-- Dátum IP neplatí odporúčame zadať dátum odkedy dosiahol dôchodkový vek
þ
Poberateľ starobného dôchodku zaškrtávajte aj pre
poberateľa predčasného dôchodku.
-- Dátum NP neplatí
zadajte dátum, odkedy poberá dôchodok.
-- Stupeň invalidity
-
Percento
poklesu 0% do 20
% stupeň
0
-
Percento poklesu
20% do 40 %
stupeň 1
-
Percento
poklesu 40% do 70
% stupeň 2
Ak zamestnanec má preukaz ZŤP dávame stupeň 2
-
Percento
poklesu nad
70%
stupeň 3 Ak zamestnanec,
ktorý bol čiastočne invalidný, nebol ešte prehodnotený SP je
považovaný za invalidného a v programe mu dáme stupeň 3.
þ
Prihlásený do soc.poist. zamestnanec v pracovnom
pomere.
þ
Práce v rizikovej kategórií 3 a 4 na základe
rozhodnutia hygienickej kontroly.
-- DSS
vyberte zo zoznamu príslušnú poisťovňu. Ak zamestnanec nechce udať konkrétnu
poisťovňu zadajte voľbu "bez názvu".
-- Dátum prihlásenia do DSS
nasledujúci mesiac po tomto dátume bude mať zamestnanec na výplatnej páske
informatívnu hodnotu, ktorá bude poslaná na jeho účet v druhom dôchod. pilieri.
þ
Štatutár, Konateľ zaškrtávate len v prípade, že
ide o tzv. čistého štatutára, konateľa bez pracovnej zmluvy. Má napr. len odmenu
konateľa
þ
Spoločník zaškrtávate len v prípade, že ide o tzv.
čistého spoločníka bez pracovnej zmluvy.
þ
Odbory zamestnanec bude mať zrážku na
členský príspevok (1% z čistej mzdy) vo vyúčtovaní automaticky. Odvod
členského príspevku nastavte na zložke mzdy 702 v Číselníku ZM.
-- Typ dôchodku
vyberte zo zoznamu.
Údaje pre štatistiku a
Sociálnu poisťovňu.
-
Typ zmluvy vyberte zo zoznamu príslušnú
voľbu.
-
Kód okresu pracoviska vyberte zo
zoznamu.
-
Zákon 1 znamená, že sa riadite pri
tvorbe miezd Zákonníkom práce.
-
Kód pracovného miesta vyberte zo
zoznamu.
Údaje pre nárokovosť zamestnanca.
Priemery - aktuálne.
PPU hodinový priemer pre pracovnoprávne účely, ktorý je určený pre výpočet náhrady mzdy. Na začiatku každého kalendárneho štvrťroku sa starý
priemer automaticky prepíše novým, priebežne napočítavaným priemerom pre PPÚ (po uzávierke miezd
za mesiac
marec, jún, september, december)
platí od dátum, od ktorého platí hodnota priemeru.
DVZ denný vymeriavací základ je určený pre výpočet
nemocenských dávok zamestnanca. Uzávierkou miezd je hodnota kontrolovaná a v
prípade potreby nahradená aktuálnou hodnotou.
platí od dátum, od ktorého platí hodnota
DVZ.
Priemerná mesačná mzda podľa
vzorca
Napočítané priemery a nápočty za jednotlivé štvrťroky
Napočítavané priemery PPÚ je informatívny údaj
o priebežnej hodnote budúceho PPU.
Nápočet I,II,III,IV. zapisovanie čiastok pre jednotlivé štvrťroky.
Čiastky sú rozložené na 2 alebo 4 štvrťroky (polročné alebo ročné prémie a
odmeny).
Dovolenka.
Dovolenka minulá nárok počet dní nároku na dovolenku za minulý rok (zvyšok minuloročnej
dovolenky), ktorá nebola vyčerpaná a na jej vybratie má pracovník nárok v danom roku v pracovných
dňoch.
Dovolenka minulá čerpanie počet dní čerpanej dovolenky z nároku za
minulý rok.
Dovolenka nová nárok počet dní nároku na dovolenku v pracovných dňoch. Pri dovŕšení veku 33 rokov sa automaticky po mesačnej uzávierke
zvýši nárok o 5 dní.
Dovolenka nová čerpanie počet dní čerpanej dovolenky z nároku za
aktuálny rok.
UPOZORNENIE!
Údaje vyplňte len na začiatku pri zápise nového zamestnanca. Ďalej sa bude aktualizácia
týchto položiek vykonávať automaticky po mesačnej uzávierka miezd.